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Hotstone Yoga 全港首創岩盤運動 多元化課程X專業導師伴大眾擁抱健康 香港人生活節奏快壓力大，加上飲食不定時又久坐不動，容易衍生體質虛弱、痛症和肥胖等各種問題，影響健康。有見及此，Hotstone Yoga早於2010年引入有「懶人瘦身」之稱的岩盤浴，為全港首創將岩盤結合運動的運動中心。多元化課程加上優良師資及良好口碑下，Hotstone Yoga於本年度榮獲「至尊岩盤瑜伽中心大獎」，未來希望透過岩盤運動所帶來的事半功倍塑身效果，繼續激發更多人對運動的熱情，陪伴大眾一起擁有身心健康的生活。 釋放遠紅外線及負離子達「懶人瘦身」 Hotstone Yoga董事藍偉強分享，「公司的特別之處在於採用了岩盤浴此健康美容法，在整個運動空間地面鋪設100%岩盤石，再配合獨家加熱技術。」岩盤石在38℃的熱力下，有效釋放出遠紅外線及負離子，做運動時會感受到深層溫熱滲透全身，從而促進血液循環和新陳代謝。除了排毒瘦身，岩盤運動還能帶來紓痛及養生功效。當熱力滲透至體內時，能帶來微溫效應及共振作用，有助紓緩疼痛以及預防肌腱扭傷，尤其適合少運動、受痛症困擾或體質虛弱人士，真正由外到內塑身及調理體質，令塑身功效事半功倍。 設舒適環境專業配套  重視客戶體驗  客戶體驗為Hotstone Yoga相當重視的一環，因此投資不少資源予店舖裝潢和配置上，旨在締造一個舒適且設備完善的環境，讓學生們更投入和享受每一次運動的時間。學生完成課程後可自由選擇是否續課，Hotstone Yoga強調並不會進行硬性推銷。 另外Hotstone Yoga的課程也十分多元化，務求塑身旅程絕不單一沉悶。既有瑜伽、空中瑜伽、TRX、跳舞等熱門運動，也有一些放鬆緊繃肌肉或強化特定肌群的課程種類，如Oov、Circuit Training循環式訓練、伸展拉筋、滾筒鬆筋膜拉筋等，讓大家針對個人所需選擇心水課程。在聘請導師方面，Hotstone Yoga有着嚴謹準則。每位導師皆持有合資格證書及擁有豐富教學經驗，確保貼心照顧每一位學生，針對性糾正動作和問題，保證運動帶來理想成效。 受人才短缺困擾 設國際認可課程培育新血 過去一年，各行各業面臨人才短缺問題，Hotstone Yoga亦不例外。但藍偉強指，「要維持原有課堂價格，便不可能高薪挖角，因此與其『搶人才』，不如培育人才，提供專業課程助有興趣人士將興趣發展成事業。」 Hotstone Yoga為美國瑜伽聯盟(Yoga Alliance)之註冊學校，所提供的200小時瑜伽導師培訓課程是國際認可課程。由瑜伽的歷史起源，到解剖學、心理結構、教學技巧等內容，也會深入淺出地教授予學員們。而培訓課程兼備理論及實戰，提供合共120小時的實體課程，教導深度體式練習、正確使用瑜伽工具方法等，助學員提升技術，建立個人教學風格，最快2個月獲取國際認可資格。「不少學員通過考試，並累積一定教學經驗後，還會報讀300小時的進階培訓課程，進一步自我增值。而成績優異並獲主導師推薦的畢業生，更有機會成為我們公司的合約導師。」 繼續致力提供優質服務  盼招募更多人才壯大團隊 經過多年來不斷創新及與時俱進的經營方向，加上獲一班學生多年來的信賴與支持，Hotstone Yoga目前已擴展至7間分店。而展望未來，藍偉強希望招募更多熱愛瑜珈、有意成為專業導師、或有意提升技能的導師，加入團隊。「同時，我們將會繼續致力提供舒適環境，以及專業且貼心的服務，盼更多人發掘到岩盤運動的樂趣，讓運動融入生活。」

NeoYouth美康萊 NMN15000+12000Ex精益求精 盼親民價產品惠及更多人 由內而外散發自然健康美 近年NMN保健品迅速崛起，市場競爭愈趨激烈。當中日本NeoYouth美康萊一直秉持「精益求精」的經營理念，其皇牌產品NMN15000+12000Ex五重逆齡新配方由原材料，到製作過程及食品安全等每個環節也一貫嚴謹要求。高品質產品繼續累積良好口碑，成功在市場上站穩一席位，更於本年度再次蟬聯「真生活至尊NMN大獎」。 品牌理念純粹 盼研發精而簡的保健品助都市人管理健康 不少女士也十分貪靚，日本NeoYouth美康萊創辦人陳嘉莉Sara亦然。原從事金融行業的Sara一直對美有一份追求，因此於5年前毅然轉行創業，由成為瑞士三個得獎護膚品牌亞洲總代理開始，做自己喜歡的事，完成夢想。「當時隨著年紀漸長，作為在職母親既要照顧家庭，又要兼顧繁重事業，慢慢發覺力不從心，從而開始鑽研『養生』領域，並發掘到NMN這個逆齡秘訣。」美康萊品牌理念非常純粹，就是希望研發的保健品為簡單且有效，讓都市人從繁忙之中透過觸手可及的方法，改善身體機能，由內而外散發出自然健康美。Sara笑言，她寓工作於娛樂，自然從來不會有「Monday Blue」，整個團隊對工作樂此不疲，經常交流意見，更有動力事事力臻完美。 NMN實證有效提升NAD+對抗衰老 額外四重專利成分效果更顯著  雖然NMN成為近年坊間大力追捧的逆齡保健品，但Sara強調重中之重是必須教育大眾NMN相關的知識。Sara解釋NMN為諾加因子NAD+的直接前體，而人體內的NAD+水平會隨年齡增長持續下降，當此「細胞發電機」開始缺電便會導致免疫力下降、身體機能退化等問題。然而單靠日常飲食並無法吸收足夠NMN，因此便有需要服用NMN補充品，以有效提升體內NAD+水平。NMN已獲美國哈佛大學、美國華盛頓大學等機構認可有效提升NAD+對抗衰老。 美康萊旗下皇牌產品NMN15000+12000Ex有著明確優勢，除了日本製高純度100%NMN，還強調四重逆齡配方。Sara指這些經嚴選的成分不但對皮膚好，對身體機能亦有莫大裨益。如白藜蘆醇強效抗氧化，提升額外5倍NAD+吸收效能，抑制黑色素形成等；專利透明質酸鈉鎖住身體水分，經臨床認證6至8星期減淡皺紋；海洋膠原蛋白肽撐起肌膚有彈力，有助強化骨骼等；Q10輔酶增強免疫力及記憶力，改善疲勞及失眠。相比其他品牌，產品大多成分的分子極細，更容易被人體吸收，效果更顯著。 不希望打減價戰　歡迎良性競爭 過去一年NMN市場競爭激烈，不少品牌也打減價戰搶客，令Sara及團隊一度感到迷惘，思考是否真的有需要「參戰」。「那時候我們還原基本步，從成本角度出發重整思緒。的確以產品用料而言，我們的定價已經相當大眾化、合理且可負擔。與其減價吸引消費者，不如投放資源予營銷方面，灌輸大眾選購NMN需考慮的因素、人體需要NMN的原因、品牌過人之處等資訊，慢慢鞏固品牌形象，讓消費者明白產品的價值所在。」Sara指公司十分歡迎良性競爭，因每個品牌其實也旨在推廣好產品予消費者；加上真金不怕烘爐火，現時公司網店有9成用家一買便購買3樽或以上，用家的持續支持就是產品高質素的最佳證明。 預計年底推出新產品 助NMN發揮更大功效 後疫情下，大健康產業為大勢所趨，美康萊團隊將繼續專注做好品牌，上下齊心盼進一步向大眾推廣健康訊息；同時投放更多資源予社交媒體、網紅營銷方面，拓展銷售途徑，擴大受眾群。Sara更透露，欲速則不達，尤其市面上已充斥著林林總總的NMN產品，研發相似產品並無太大意義。公司現正研發市面上較為鮮有的新產品系列，將會有助NMN15000+12000Ex效用發揮更好，事半功倍，預計年底推出。美康萊亦正積極商討如何支援弱勢社群，希望出一份綿力回饋社會。

馬百良五代傳承200+ 堅守中成藥品質 馬百良葯廠 （馬百良）貴為二百年中成藥世家，時至今日，傳至第五代後人管理，仍然不忘「做藥救人」初心，一直相信健康體魄是優質生活的基石，多年來堅持於香港自設廠房生產中成藥，務求做好品質、做好本份。而憑藉這份堅持，馬百良已成為港人家喻戶曉的中成藥品牌。堅守祖訓、積極於傳統中求變，令馬百良得以世代傳承，其王牌產品「馬百良安宮牛黃丸」連續第二年獲選為「至尊安宮牛黃丸品牌」，亦絕對實至名歸。此外，安宮牛黃丸更於2021年獲得本地大學科研證實，對預先處理腦缺血損傷模型起保護作用。 積極與本地大學合作 尋求更多科研突破 馬百良的願景是將傳統中醫藥轉化為現代中醫藥，結合中醫藥的智慧和現代科學，提供更有效的治療和保健方法。為了使中醫藥更年輕化，讓新一代能夠更容易接受和受益於這個古老的科學智慧，馬百良正積極擴展與本地不同大學的研究專案，包括致力於研究「馬百良安宮牛黃丸」在治療老年認知障礙方面的作用及研究機制，希望為老年人健康提供更多解決方案。 展望未來，馬百良會繼續與本地大學保持緊密合作，亦期望能夠與更多本地不同的大學合作，特別是在中醫藥和科學領域有更多學術和知識交流的機會，例如透過舉辦有關中醫藥學和創新神經科學的學術講座，促進學界和學生之間的知識分享和交流，從而帶來更多創新科技和貢獻，推動中醫藥現代化的進程，取得更多專利和技術突破。 馬不停蹄擴展產品線  全方位守護大眾健康 除了積極推動中成藥發展外，馬百良近年更從全球各地搜羅最優良的天然食材，糅合馬百良二百年的中醫藥熬製經驗，加上現代化的高效技術，研發更多保健食品迎合市場需求。舉例，馬百良近年就推出了蟲草CS4、破壁靈芝孢子等，配合現代人忙碌生活，同時能夠顧及健康，增強免疫力。馬百良多年來馬不停蹄，只為廣大市民提供更多選擇，構建更鞏固的健康保護網，堅守對市民健康的承諾。

天龍牌秉持誠信務實 積極創新經營態度 用心將香港獨有風味帶到每家每戶 在香港，每個家庭十之八九家裏也常備罐頭類產品。其中大受港人歡迎的天龍牌，三十多年來專注在香港經營罐頭食品生產及批發，一直以產品種類多、性價比高、獨有香港風味三大優勢，於餐飲界享負盛名，獲世界各地食品商支持。面對變化萬千的食品市場，天龍牌重視產品品質之餘不斷推陳出新，一次又一次改革飲食文化，因而連續兩年榮獲「至尊罐頭食品品牌」，未來將會繼續以誠信務實及積極創新的態度，為港人帶來更多優質且美味的食品。 持自設廠房優勢  確保產品安全優質實惠 公司上下一心士氣爆燈 新億集團自成立以來秉持著「新機無限、和諧共贏」的理念。零售及貿易經理陳泰龍Harvey指，「我們相信市場上商機無限，只要互相配合及和諧包容，定能達至雙贏的合作。」處於競爭激烈的食品市場，新億集團的最大優勢之一莫過於自設廠房，從源頭管理、開發，到生產以至市場銷售，提供一條龍服務。在此優勢下，每一件產品不但皆經過一絲不苟的品質監控，在成本控制及貨源方面亦較為穩定，產品規格也可按客戶要求身訂造，有助更有效控制成本及大大節省流程和時間，給予客戶更大的信心保證。對於能夠確保送到每位香港人手上的產品為最安全、最優質、價錢最實惠，天龍牌一直感到自豪。 而對內，新億集團近年投放更多資源予提升各部門軟件及系統管理，提高效能及減少內耗。完善各部門運作流程，配合人性化管理，務求在管理上取得最佳平衡點，同時積極吸納人才。Harvey分享，「老闆們當每一位員工如同自己仔女，在公在私也是有傾有講。如員工對公司有任何意見，可隨時直接向老闆反映；當公司每做任何決定，也必定先聆聽大家意見，在發展及意見當中取得平衡，真正做到上下一心，士氣爆燈。」 創新點子源源不絕 推陳出新過百款產品 市場變化瞬息萬變，無疑為每個食品生產商所面對的業務挑戰之一。而新億集團一直以積極創新態度，加快新品研發和投放，以及增強產品組合系列性，一次又一次改革飲食文代，成功突圍。而他們源源不絕的新品研發靈感通常來自三個方面：一，觀察市場需要，如為方便客人而研究改變包裝，推出長條形擠裝花生醬。市場追求健康飲食，便順勢推出天龍無添加足料湯品或粥品系列；二，發掘有潛質產品，天龍牌定期會於不同美食展中「尋寶」，引入符合港人口味的食品，如去年的歐洲西式產品，包括黑松露系列、橄欖油、葡萄黑醋醬、紅白葡萄酒等高級產品，市場反應出乎意料之外地受歡迎，增強他們經營西式產品的信心；三，銷售人員的建議，銷售人員作為用家更了解消費者需要，公司聽取意見後會與自家廠房嘗試研發。而對於原有產品系列，新億集團也繼續研發出不同味道、不同質感的罐頭鮑魚、火腿餐肉等等，不斷強化和完善品質，令到新億集團至今已有超過100款產品在市場流通。 一直與香港人逆境同行 定期支援社福機構  作為紮根香港的食品生廠商，新億集團在回饋社會方面同樣不遺餘力。回想上年疫情期間，罐頭類產品成為香港市民生活的必需品，新億集團積極贊助政府發放之疫情包外，在難以安排貨品到香港的情況下，即使需要付上高幾倍的物流費用，新億集團也堅持要將產品準時送到香港，以確保市場穩定，令市民安心，一盡社會責任。天龍牌定期也會贊助社福機構，如安老中心、社區中心等，希望略盡綿力，為社會上的弱勢社群送上一點關心。 本月推新產品 完善線上銷售渠道  積極進軍高端市場 提及未來動向，除了透過自家廠房研發更多港式風味的產品外，新億集團更會引入更多外國品牌，本月亦會正式推出全新日式醬汁系列，令公司業務更多元化。另外因線上消費為大勢所趨，尤其罐頭這類較重的產品，更多人傾向於網購，因此公司將會投放更多資源予網上及自家網店，以進一步推廣品牌，擴大客戶群。Harvey最後更透露，公司希望天龍牌鮑魚的形象為大眾化的同時，不失高貴矜貴的一面，未來將積極進軍高端市場，進一步拓展銷售渠道，在年末的工展會也將以較高端且新穎的設計概念示人，值得期待！

東方表行與時並進 打入藝文界吸年輕客群 「TAKE YOUR TIME」感受獨一無二時間奧秘 「您的Take Your Time時刻，是甚麼時間？」時至今日，腕表依然不僅是看時間的工具，它所代表的身分象徵、生活品味，所蘊藏的個人故事和時間流動的奧秘……勻令每一隻腕錶的存在和價值並無可取替。紮根香港62載的鐘表零售商東方表行一直透過與時並進的銷售服務和營銷策略，致力推廣腕表的魅力。其「Take Your Time」主題企劃將本土文化結合時間，分享了屬於四位職人獨一無二的時間意義。貼地營銷成功在各界引起莫大迴響，獲選為「至尊鐘錶創新營銷大獎」絕對是實至名歸。 秉持以客為本初衷  線上線下雙軌並行提升客戶體驗 東方表行雖然歷史悠久，但作風絲毫不守舊。東方表行(大中華區)市場推廣及數碼營銷主管曾子禧Anthony強調，「我們著重『與時並進』四字，樂於衝破舊有框架；當然，公司無疑背負著傳統包袱，但改變與初衷並無衝突，我們依然秉持以客為本的核心價值，盼望與客戶建立互信、長久、朋友般的關係。」 與時並進並非只是口號，由店鋪裝潢、員工制服，到銷售服務，東方表行也持續因應趨勢而適時作出改變。其中，東方表行因「疫」境開拓了新機遇，網上商店平台推出的一對一銷售顧問服務，可提供由專業銷售顧問親自將貨品送到府上，並即場提供售後支援服務。客戶能享受賓至如歸的購買體驗之餘，作為賣方的東方表行也能藉此拓展客源，建立更緊密關係，為雙贏的銷售模式。在營銷方面亦然，東方表行同樣運用線上線下雙軌並行的方法。「我們經常透過社交媒體平台推廣最新情報，吸引潛在顧客，再配合新表體驗會、快閃店等實體活動，讓客戶親身試戴和感受，全方位提升客戶體驗滿意度。」 迎合年輕人進軍藝術文化界 Take Your Time系列獲正面迴響 在智能手機、手錶等盛行下，如何開拓年輕人市場為眾多鐘錶品牌以及鐘表零售商面對的難題之一。為了貼近年輕人想法，東方表行「進軍」藝文界，希望透過多元化活動，將腕錶的特點、與時間之間的奧妙之處，深入淺出地灌輸予年輕人，讓他們發掘腕表獨一無二的美。近年最具代表性的營銷項目莫過於60周年之際推出的「Take Your Time」主題企劃。當中四條短片，四位從事與本土文化相關的職人，以四種感官道出四個對時間截然不同的見解。以「Take Your Time Rediscover The City」為題，鼓勵大眾慢下腳步，感受香港的獨有「脈搏」，成功獲得各界正面迴響。 Anthony續分享，「我們早前與霓虹燈保育機構Tetra Neon Exchange進行的保育計劃就正正是『Take Your Time』活生生的例子，保育並非一朝一夕便能完成。」原於中環德輔道中分店的霓虹燈招牌成功保育後，更在大館展覽《霓續》中展出。「這次展覽獲得各界正面評價，尤其看到不少年輕人願意駐足觀看保育影片，了解招牌字體用色的特點，以及背後的歷史價值，讓我們感到十分鼓舞。」 關注學生生涯規劃教育 帶頭支援非華語學生 在回饋社會方面，東方表行作為本地企業一直積極履行企業社會責任。除了捐錢、義工服務等，Anthony指，「公司認為每位學生也是未來棟樑，無分背景也該獲得同等支援，因此投放不少資源予弱勢社群。」例如有見小四小五學生於疫情時以網課為主，缺乏社交機會，東方表行舉辦了【童享時間．同享啟航人生】– 兒童人生規劃工作坊，透過遊戲形式和近期大熱的MBTI 16型人格，希望來自不同家庭的小學生們認識自己，有助往後升中或職涯規劃；亦十支持非華語學生，讓他們透過職場影子體驗計劃，親身了解鐘錶零售業的運作，同時以身作則藉此鼓勵業界及大眾給予非華裔更多平等機會。 進一步完善售前售中售後流程 帶領年輕新手「入坑」 展望將來，除了客戶體驗，「腕表保養」一環將會是東方表行發展重點之一。東方表行於兩年前自設腕表維修服務中心，Anthony解釋「近年愈來愈多人關注保養問題，公司認為若香港擁有最專業的表匠和配備，便可以省卻送往外國修理所需的時間和保險等，因此即使成本高也堅持『要做便做到最好』，進一步完善售前、售中、售後的整個流程。」東方表行也希望透過藝術文化繼續與年輕客群交流，加強品牌建設，提供更多渠道讓他們了解東方表行，以及啟發對鐘錶的興趣。以每一枚時計與大家捉緊每個時機，帶領年輕人打開鐘錶世界的大門，享受擁有人生第一隻腕錶的樂趣。

一站式環球人事管理 搶人才留精英No Big「Deel」 「人才短缺」、「挽留人才」，是近年企業面對的營運挑戰。以一站式環球人力資源作賣點，協助企業簡化全球團隊管理的Deel，現時已為全球逾2萬個團體，在150多個國家和地區進行招聘。Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示，「我們的使命是幫助數以百萬計的人才，讓他們無論身在何處，都能夠在世界上最好的企業工作。」只要讓人才獲得更好的就業機會，便能推動全球經濟增長。 建立人力資源管理生態圈 Deel是第一個能夠讓企業在單一平台上便能合規地聘請、管理和支付全球團隊薪酬的科技平台。Karen簡述，「當下企業工作模式已經變得全球化，但到目前為止，仍然未有一個人力資源平台可以管理全球團隊事務。」她表示大多數人事團隊仍採用多達16種不同的科技工具，來進行國際團隊管理，造成數據孤島、技術整合問題和不一致的團隊體驗。反之，Deel容許用戶在一個平台上簡化全球團隊的招聘、管理和支付薪酬所需的一切工作。 吸引和挽留人才 仍是香港頭等大事 隨著吸引和挽留人才仍然是香港各類型企業的首要事項，在人才短缺成為全球挑戰的情況下，Deel助企業從各個方面簡化管理國際團隊的流程，包括企業文化、入職流程，本地支薪和合規性等，為企業保持甚至提升競爭力。Deel的優勢不僅在產品服務和覆蓋範圍，更重要的是品牌在行業內建立生態圈，與不同人力資源科技供應商，甚至政府夥伴合作，為僱主和員工提供支持。「例如我們與阿聯酋政府合作，為科技人才提供特別快速就業簽證，吸引全球最優秀的人才和高增長的企業到當地發展。」Karen續說。現時，Deel的全面解決方案已在香港取得了正面成果，如果按組織招聘率計算，香港是平台第六位全球增長最快的市場。推出以來，Deel得到了本地客戶的支持，包括GOGOX、Bowtie、Casetify、Coherent、Airwallex和Animoca Brands，成績斐然。 嶄新服務 招聘國際頂尖人才 展望未來，Deel將繼續擴大產品服務範圍，例如9月，Deel針對美國人力市場推出了新產品，包括：「Deel職業僱主組織」、「US Payroll」以及「Payroll Connect」服務，幫助香港中小企在毋須高昂成本和複雜流程的情況下，也能夠聘請到美國頂尖人才。

匯聚優質多元 結合專業智慧 樂思教材滿足學與教所需 樂思教育出版集團於1998年成立，為大眾集團教育品牌，擁有逾25年的補充練習出版經驗。樂思致力於滿足孩子成長路上各階段的學習需要，提供全方位的學校支援，以及照顧家中自學所需，幫助學生透過愉快、有效的線上和線下學習體驗，愛上學習，為將來的成功奠下穩健的基石。對於能夠榮獲「至尊出版社大獎」，是大眾對品牌的嘉許和鼓勵。 出版教材 連續14年全港銷量第一 樂思多年來一直堅持提供優質產品及服務，同時緊貼時代步伐，積極融合教學科技、專業內容及創新意念於產品中。集團旗下集合了3大補充練習品牌包括樂思、躍思及眾課堂，匯聚了優質多元、專業智慧的教材產品。樂思教育出版集團市場部經理黃秀嫻表示，集團向來重視出版物的質量，「我們不但擁有具備專業學科知識的出版團隊，而且更邀得一群資深教育工作者及學術顧問，擔任編寫和審閱教材的工作，以確保教材內容恰當準確。」她又指樂思出版的教材已連續14年蟬聯全港銷量No.1*，逾98%#小學均選用樂思出版的產品。 融入教育科技 APLus智能學習平台 作為輔助教材出版的領導者，樂思在紙本補充上屢創新猷，與時並進。過去數年，品牌開始在出版物中加入形式多樣、生動有趣的電子學習資源，跳出傳統紙本練習單一的學習模式，讓學生透過補充練習，輕鬆鞏固所學之餘，提升學習興趣。在電子學習方面，樂思早在2017年開始，已拓展網上學習支援，推出「4D自學診斷平台」，及後更發展至延展版「APLus智能學習平台」(APLus)。 黃秀嫻續說，「『APLus』是集評估、自適應學習及精準學生進度分析於一體的學與教智能學習平台。系統通過配合學、教、評三方面的需求，融入教育科技(EdTech)，促進學生自主學習及提升學習興趣。」平台幫助教師快速及持續掌握學生學習表現，優化教學；並利用有組織的知識圖譜及科學化的數據提供分析，讓教師及學校精準評估學生情況，以達至因材施教，拔尖補底的效果；並能促進學生自主學習及提升學習興趣。「有效結合傳統的特質和當代的觸覺，是我們樂思的優勢。」 疫情期間，愈來愈多家長利用補充練習作為學生在家學習的工具，尤其是經歷了數年的停課及網課生活，「我們了解到學生復常後需要針對不同學習問題鞏固根基，因此樂思建議多個不同程度、不同範疇的套裝組合供家長選擇，讓學生不但可得到全面及充分的練習，家長亦可得到輔導學生的支援。」她補充。 線上線下學習體驗  讓學生愛上學習 樂思作為市場上領先的補充教材品牌，雖然面對本港學生人數及出生率結構性下跌等的不明朗因素，但樂思對補充教材出版行業仍然充滿信心。未來樂思除了繼續專注補充練習業務，為教師、學生及家長提供最好的學與教支援外，亦會持續發展「APLus」。黃秀嫻解釋，「我們希望利用科技，幫助教師分析數據，讓學生更有效去學習，從而提升學習效果。透過線上線下全面的支援，紙本和電子學習的緊密結合，讓學與教形式更多元化、多樣性，更緊貼時代的需求。」樂思冀與學界攜手並肩，支援教師的教學工作，照顧家中自學所需，幫助學生透過愉快、有效的線上、線下學習體驗，愛上學習，為將來的成功奠下穩健的基石。 *根據顧問公司2023年香港小學補充練習書局調查報告#根據顧問公司2023年香港官立、津貼及直資小學書單抽查報告

港鐵善用科技推動「智慧出行」 聚焦三大範疇提升顧客服務體驗 生活離不開衣食住行，港鐵的本地鐵路每日服務超過450萬人次，是港人出行最常用的公共交通工具之一。港鐵公司車務營運及本地鐵路總管李婉玲（Cheris）表示，公司一直致力提供安全、可靠及高效的鐵路服務，並且持續提升顧客服務體驗。隨著科技日新月異，港鐵亦積極在鐵路營運、維修及顧客服務之中融入科技及創新方案，打造「智慧鐵路」，同時推動「智慧出行」，為乘客帶來更個人化、無縫及關愛共融的出行體驗。 服務可靠度保持99.9%高水平 經歷數年疫情後，Cheris透露，港鐵今年上半年的乘客量已逐步回升，計及來自新鐵路綫的貢獻，本地鐵路服務的乘客量已重回疫情前水平的逾九成。她指出，縱使港鐵每日的載客量高達數以百萬計人次，但列車按照編定班次行走及乘客車程準時程度仍然保持99.9%的高水平，「背後實在有賴整個營運團隊的專業付出」。 融入創新科技推動「智慧出行」 港鐵一直持續完善其鐵路網絡、資產及服務。Cheris表示，公司未來五年會投入超過650億港元，進行鐵路資產更新及維修保養。在顧客服務方面，港鐵過去幾年及未來則已投放及預留接近20億港元，透過應用最新科技，以及因應乘客需要，持續推展不同「智慧出行」項目，目前主要聚焦三大範疇，包括「顧客體驗3.0」、關愛共融旅程，以及智慧營運團隊。   更多出行資訊助乘客更好計劃行程 「顧客體驗3.0」包括個人化出行體驗、智能客務模式，以及多元化支付方式。Cheris透露， MTR Mobile 現時每月有200萬活躍用戶，較2020年增加一倍，所以公司持續提升其功能，務求為乘客提供更多實時、個人化的出行資訊。 其中顯示下班車到站時間的「Next Train」功能，現已覆蓋9條重鐵綫及輕鐵，包括今月新加入的觀塘綫，達至所有市區綫都有此功能。 而「車廂載客情況顯示」就將於今年內推展至南港島綫。 港鐵希望將MTR Mobile打造成一個集交通、生活、購物、泊車資訊及儲分換分等於一身的「智慧生活好幫手」，並透過大數據分析，為用戶提供更個人化的服務及資訊，例如按用戶乘車習慣，主動提供合適乘車路綫或優惠資訊等，幫助乘客更容易掌握及計劃行程。  探討推行嶄新客務模式 港鐵近年也致力提供更環保、更高效的車站顧客服務。Cheris指出，今年四月起，港鐵所有重鐵車站已推出電子化乘客資訊服務，而且現時大部分與乘客有關的表格，例如失物處理等，均可透過MTR Mobile或網上處理，既為乘客節省到車站排隊處理的時間，同時實踐低碳營運。 此外，港鐵亦正探討今年第四季起，於個別車站推行嶄新的客務模式，包括引入人工智能裝置（Virtual Assistant），再結合流動服務隊，更主動直接地解答及處理乘客的查詢。   全力推進提升 車站出入閘機工作 票務方面，Cheris表示，公司斥資13億港元制定自動收費系統的長遠資產更新計劃，並正全力推進有關的提升工作。今年3月起，港鐵陸續為各個重鐵車站更換出入閘機，新款閘機支援更多電子支付方式，包括即將引入的感應式信用卡支付，同時所有重鐵車站客務中心目標於今年第四季可接受電子支付。她指，支付選擇更多元，乘客出行就更加自主和方便。 關愛不同需要乘客 科技提升營運效率 港鐵亦持續為不同需要的乘客提供貼心到位的出行體驗，其中「關愛共乘」應用程式持續提升其功能，包括於今月新增查閱車站升降機的實時運作情況及無障礙設施的功能，以及推出測試版的「輪椅活動摺板預約服務」，輔助有需要乘客出行。 至於智慧營運方面，Cheris表示，公司近年積極於車站引入不同創新技術，包括人工智能、物聯網、影像分析、大數據，以及自動化機械人等，並已為所有重鐵車站配置「智能手提裝置」，以科技支援團隊，優化現有工作流程，提升營運效率，進一步提升顧客服務體驗。  未來，港鐵會繼續投放資源及引入更多創新方案，為顧客帶來更個人化、無縫及關愛共融的出行體驗，讓城市前行。

保誠保險最值得信賴的保險夥伴 秉承「用心聆聽 實現您心」簡單便捷地保障你的財務及健康 一份保險能夠規劃家庭生活，守護每個人生。保誠保險扎根香港接近60年，秉承「用心聆聽 實現您心」的品牌承諾，宗旨「保障每個人生，誠就每個未來。」為市民提供優質的理財策劃服務及產品。品牌緊貼市場積極求變，提供簡單便捷的健康和財富解決方案，令保誠成為現今及未來最值得信賴的保險夥伴和守護者。今年保誠一口氣囊括「至尊年度最佳人壽/危疾保險平台」、「至尊傑出端到端醫療保險及保健服務平台」、「至尊年度傑出關愛企業」、「至尊年度強積金分銷商」4個獎項，足證品牌深受香港人愛戴與認同。 全面為每個人生階段護航 保誠一直承載每個家人的人生，為家庭瞻前顧後，全方位顧及客戶及家人真正的需要。為減輕客戶危疾和醫療開支的財務負擔，保誠推出的『誠保一生』危疾保系列，提供多重危疾及人壽保障，全方位為客戶每個人生階段護航，亦為即將出生的孩子提供周全保障。保誠產品管理部高級總監黃麗珍補充，「另外，保誠皇牌儲蓄產品 -『雋富多元貨幣計劃』，提供多元化的人壽保障，與其他一系列財富管理方案，亦可滿足客戶財富增值、退休保障及傳承的需要。」 利用創新科技 持續優化顧客體驗的承諾 保誠一直秉持「以客為先」的服務理念，致力提升營運流程及為客戶帶來更具價值的體驗。屢獲業界獎項的「衛星檢」及「隨身檢」，是兩項一站式體檢服務，目的是要縮短核保體檢的時間。客戶只需前往指定的衛星體檢中心，毋須遠行或走訪多個地點，就可以進行一站式體檢服務。「衛星檢」由經驗豐富的註冊護士進行初步評估，更可透過視像通訊見醫生，即時在同一個地點完成核保所需的檢查項目，例如血液化驗、超聲波、心電圖和其他影像檢查等。保誠醫務部總監鄭毅誠醫生表示，「配合保誠嶄新的『One Signature一簽通』服務，為客戶提供革新的投保和核保過程，帶來前所未有的方便和高效的體驗。」 增加強積金選擇助中小企打好「人才戰」 保誠企業方案主管黃益雄認為，員工向來是每一家企業的重要資產。保誠深切明白到，中小企整體員工數目本來就不多，因此更要打好「人才戰」，經營之路才能走得更穩更遠。為協助本港中小企增強競爭力及迎接近日人才流失的挑戰，保誠「用行動」致力協助本地僱主推出度身訂造的一站式中小企方案，提供優質強積金計劃選擇及售後服務，讓員工在挑選強積金供應商和強積金計劃時，擁有更大自由度，同時兼顧到員工在身心方面的福利和保障。作為扎根本港近60年的保險公司，保誠先後推出各種與時並進的中小企方案，至今反應熱烈。此外，保誠用不同方式走入社群接觸打工仔，包括在各區設立強積金流動諮詢站，為廣大市民適時提供最新強積金市場資訊，並提高他們對強積金管理的積極性，從而改善他們的強積金表現。 關愛企業 回饋社會 除了從保障、健康管理、強積金等多方面守護大眾外，保誠的社區投資使命更是為社區構建更美好的未來。在香港，保誠的社區投資包括4個策略重點，包括理財教育、公眾健康、社會資本及社區關懷，多管齊下夥拍各慈善機構及社會企業幫助社會各持份者。其中在理財教育方面，保誠的「生涯財智策劃家」理財教育計劃，透過桌上遊戲，向高中學生介紹金錢和風險管理等概念；公眾健康方面，保誠定期與紅十字會合辦全「誠」捐血大行動，補充本港血庫存量及協助拯救生命。在社會資本方面，保誠致力促進多元、公平和共融，並夥拍慈善機構及保誠中小企客戶，為少數族裔青年人提供實習機會；而在社區關懷方面，保誠透過義工隊伍服務不同社區，派發食物與日常用品，讓低收入人士改善生活。 保誠保險企業傳訊部主管方煒表示，作為企業，保誠努力為客人提供保障的同時，亦希望為社會略盡綿力，作出貢獻，幫助香港有需要的人。「公司會繼續努力，與香港不同社福機構同慈善團體合作，透過現有的計劃，或者共謀新的策略，為社會創造價值，帶來正面的影響。」他總結。